招聘甄选外包即用人单位将全部或部分招聘 甄选工作委托给专业的第三方人力资源公司，人力资源公司利用其在人才资源、评价工具和流程管理等方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

端若咨询为客户提供从信息发布、考生报名、简历筛选、考试通知、校园宣讲、考场安排、考试实施、考官委派、考官培训、组织阅卷和成绩汇总到证书打印发放等涵盖考试业务全过程的一站式服务。

招聘甄选解决方案：
为企业提供全程招聘服务，包括招聘项目的设计、策划和组织实施，根据岗位需求设计笔试、面试方案，并提供专业测评工具。

专业人才测评服务：
为企业提供内部选拔中高级人才的测评服务，包括协助企业建立关键岗位胜任素质模型，合理组建优秀团队

项目团队配置管理：
为企业提供整个团队人员组成的建议方案，包括组织架构设计、岗位分析、人员配置等。

招聘甄选外包-考试服务外包-校园招聘-干部选拔-人才测评

端若招聘甄选外包

服务内容

校园招聘筹备与执行；

内部选拔与竞争上岗考试命题及服务；

员工招录和素质测评命题及服务；

各类考试测评、考官推荐、考务培训、人事外包等方面的咨询与服务；

题库建设、考试试题开发；

应试人员心理素质测评；

考试测评专家和命题审题专家队伍建设；

各类考试科研课题及测评工具开发。

实力保障

拥有各类题库几十万道高质量的试题资源；

拥有各类高校和科研机构的密切协作及智力支撑；

拥有数百名专家教授和领导干部组成的考试测评专家、命题审题专家及考官队伍；

拥有健全的命题质量管理系统及严格的考试保密管理系统；

拥有自主开发的“招聘甄选组织实施的软件系统”、“面试试题选题示题软件”、“ 基于高校毕业生的应用心理技术系统研究”等多项科研成果。

工作实践

近年来，已命制各类新员工招聘、后备人才选拔考试试题数千套；

开展了结构化面试、无领导小组讨论、公文筐测验、业绩评审、实地调研、情景模拟、角色扮演等多项测评技术开发与应用；

服务覆盖全国，已为山西、天津、陕西、江苏、河北、河南、四川、贵州、甘肃等地的企事业单位公开选拔、新员工招聘等招聘甄选工作提供了考试命题、考官委派及相关考试组织服务，并多次应客户要求组织面试培训及考官培训工作。

工作实践

近年来，已命制各类新员工招聘、后备人才选拔考试试题数千套；

开展了结构化面试、无领导小组讨论、公文筐测验、业绩评审、实地调研、情景模拟、角色扮演等多项测评技术开发与应用；

服务覆盖全国，已为山西、天津、陕西、江苏、河北、河南、四川、贵州、甘肃等地的企事业单位公开选拔、新员工招聘等招聘甄选工作提供了考试命题、考官委派及相关考试组织服务，并多次应客户要求组织面试培训及考官培训工作。

工作实践

近年来，已命制各类新员工招聘、后备人才选拔考试试题数千套；

开展了结构化面试、无领导小组讨论、公文筐测验、业绩评审、实地调研、情景模拟、角色扮演等多项测评技术开发与应用；

服务覆盖全国，已为山西、天津、陕西、江苏、河北、河南、四川、贵州、甘肃等地的企事业单位公开选拔、新员工招聘等招聘甄选工作提供了考试命题、考官委派及相关考试组织服务，并多次应客户要求组织面试培训及考官培训工作。