离岸外包服务

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服务区域:全国

邮费:包邮

数量: - + 库存(

类型: 标准版

  • 商品名称:离岸外包服务

简介

针对临时性,大批量的用人需求,预算有限,招聘人手紧张等问题,通过招聘专员远程离岸的形式,支持客户方的招聘相关工作,帮助客户提升组织灵活性,降低用人风险和成本。



服务内容

通过远程离岸形式为企业提供人才访寻,电话面试,信息分析,人才数据库盘活和渠道管理等招聘工作,帮助客户解决临时,大批量的弹性用工需求。

特点

三种模式:

1、全过程指标考核

2、半过程+半结果考核
3、全结果指标考核

三种服务模式,充分满足各类客户需求。

 

 

六大优势
1、量化报告体系确保招聘的进度
2、目标管理体系、过程控制体系、信息数据管理体系、标准化体系、培训体系五大体系支撑框架实施
3、细分行业,根据不同职能特性提供不同人才解决方案

4、资深顾问,深谙行业、业务、职能的变化,洞悉候选人的能力、动机及分布
5、亚洲领先的候选人访寻中心,丰富的大型项目管理经验
6、600+万高质量、活跃的人才库以及整合渠道管理能力,支持广且深的搜寻

实践案例

案例

国内知名快消连锁品牌,全国分店店员招聘压力极大

背景

某国内知名快消连锁品牌,专注于细分市场及用户体验,2017年业务发展迅速,根据公司发展需要,急需在全国二线城市布局30家门店 

挑战

客户方目前的招聘团队仅有3人,在全国30余家门店的快速布局中,人手奇缺,缺乏二线城市快消市场的中低端人才积累,亦无有效的招聘渠道,交付压力大,年初的时候招聘预算很少

服务方案

提出离岸外包的服务方式解决客户方现阶段需求,5名招聘专员全职离岸服务于客户方,承担新开门店的基础岗位的人才访寻工作,同时增配一名项目经理统筹协调甲乙双方资源,帮助客户方HR做第一轮的电话面试筛选,根据业务需求紧急程度,制定详细的招聘计划,协助客户方以新媒体的方式将招聘需求快速扩散,同时开辟新的线上渠道。

成果

3个月成功offer 50余位候选人,协助HR团队完成15家二线城市新增门店店员招聘,大大减轻了客户方HR在全国门店布局中的招聘压力,节约招聘成本近70%

 

备注

公司简介

即派——高效的青年白领灵活用工共享平台(geetemp.com),即约即面,即约即派。采用大数据和智能推荐技术,搭建泛灵活用工、供需调度和SNS求职的三维平台,为企业提供一站式灵活用工服务,帮助企业提升招聘效率、降低用人风险、提升组织灵活性。

公司简介

即派——高效的青年白领灵活用工共享平台(geetemp.com),即约即面,即约即派。采用大数据和智能推荐技术,搭建泛灵活用工、供需调度和SNS求职的三维平台,为企业提供一站式灵活用工服务,帮助企业提升招聘效率、降低用人风险、提升组织灵活性。

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成交记录

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该服务的供应商

发布机构 即派
领域 人才派遣,人才寻猎,人才招聘,人力资源外包,招聘流程外包
员工人数 50-150人
服务区域 全国

好评率:100%

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