平面媒体合作

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简介

《人力资本管理》月刊由中国领先的人力资源媒体公司HRoot编辑出版,是目前中国发行量领先的人力资源管理期刊之一,读者人数达3.5万,主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监、经理、 CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。2015年初,HRoot与全球领先的新闻和商业资讯提供商Dow Jones(道琼斯)旗下Factiva媒体数据库就《人力资本管理》杂志达成版权合作,《人力资本管理》被翻译为26种语言,为近200个国家和地区的企业高管传递人力资源管理领域中最新的理念。

合作方式:稿件投稿\高管访谈\广告投放

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特点

1.稿件来源:《人力资本管理》具有很强的权威性、经典性、前瞻性和参考价值,其文章来源于全球顶尖的商学院,如:美国马 里兰史密斯商学院、西班牙IE商学院、法国马赛商学院等;全球顶尖工商管理及战略期刊《麦肯锡季刊》和商业领域影响*大的在线商业出版物《华尔街日报》; 世界级管理咨询机构:美世(Mercer)、韬睿惠悦(Towers Watson)、智睿咨询(DDI)、怡安翰威特(Aon Hewitt)、世界薪酬协会(WorldatWork)、万宝盛华(Manpower)等。

2.独家权威榜单:每年,《人力资本管理》有独立研究团队都会发布诸多中国年度的人力资源榜单、评选结果,并独家刊载于 杂志,包括:中国人才管理奖、中国最佳人力资源经理人、中国最佳人力资源团队,大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单、全球人力资源服务机构50强 等,这些榜单被业内公认为人力资源服务产业的晴雨表和风向标。

3.精彩的新闻评论和深入的专题策划:每期《人力资本管理》都会就近期与人力资源相关的热点事件做深入的跟踪报道和评述, 如《我的养老金谁做主》、《雅虎酋长黯然谢幕》、《企业年会大战零成本的招聘广告》、《未来的HR在云端》、《富士康:代工之王路在何方?》、《我们为什 么不喜欢领导80后?》等。2012年,《人力资本管理》为读者奉上精彩的专题策划,如,“解码雇主品牌:人才为什么选择你?”、“人才管理——卓越组织 的基石”、“招聘与社交共舞”、“人力资本价值创造——新的利润增长点”、“揭开企业发展的基因密码”等。

4.人力资源与社会保障法律法规:及时、广泛、权威地发布人力资源相关的法律法规,并第一时间进行准确全面深入解读。例 如:国家颁布《促进就业规划(2011-2015)》、《社会养老服务体系建设规划(2011-2015)》、《中国养老金发展报告》、《社会保障“十二 五”规划纲要》、《女职工劳动保护特别规定》等。

5.高端访谈:创刊以来《人力资本管理》采访了众多的世界500强企业的CEO、人力资源总监等企业高管,并刊载于杂志, 无论从人数还是质量在业内无可匹敌。他们来自:通用电气、谷歌、欧莱雅、摩根大通、甲骨文、3M、大众汽车、微软、惠普、IBM、索尼、松下、霍尼韦尔、 联邦快递、戴尔、马士基、辉瑞制药、杜邦、阿斯利康、米其林、固铂轮胎、汉高、百事、百威英博、渣打、汇丰、巴斯夫、陶氏化学、美国礼来制药、诺华制药、 麦当劳、泰科、佳能、康明斯、欧特克、贝塔斯曼、EMC、腾讯、百安居、阿克苏诺贝尔、SAP、安永、宜家、普莱克斯等。

6.优秀的读者群:《人力资本管理》拥有超过3万名读者,包括2,000多位董事长、CEO、总经理和3,000多位人力 资源总监、副总裁,以及8,000多位人力资源经理、培训经理、员工关系经理等。读者来自:IBM、谷歌、索尼、雀巢、伊莱克斯、BP、联合利华、通用电 气、沃尔玛、箭牌、天纳克、蒂森克虏伯、西门子、腾讯、贝尔、可口可乐、拜耳、欧特克、霍尼韦尔、UPS、雷诺、百威英博、杜邦、诺华、汉高、德意志银 行、施耐德、福伊特、百特医疗、康宝莱、玫琳凯、安利、麦当劳、艾默生、博世、立邦、一汽大众、马士基、利乐包装、喜利得、ABB、延锋江森、阿克苏诺贝 尔、开利空调、惠氏、米其林、固铂轮胎、SAP、美国联合汽车、汇丰、ADP、联邦快递、百盛、壳牌、阿迪达斯、中国国际金融有限公司、中粮、中国银联、 东软、美的、中国电信、申银万国、民生银行、资生堂、雅诗兰黛、默克化工、嘉士伯、中兴通讯、金蝶、富士、佳能、青岛啤酒、蒙牛、三一重工、贝塔斯曼、当 当网、海南航空等。

7.专业数据报告:《人力资本管理》独家刊载了世界顶尖人力资源机构的最新数据调研报告,例如:韬睿惠悦《2012年中国 跨国企业调研》、合益集团《最佳领导力培养公司》、翰德《招聘与人力资源趋势报告》、万宝盛华《2012雇佣前景调查》、Lumesse《谁动了我的人 才?》、德勤《2010-2011中国A股上市公司高管薪酬调研报告》等等。

典型客户

DDI、ADP、一号店、海问联合等

公司简介

HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务,包括:全球领先的人力资源管理网站—HRoot(HRoot.com)、中国发行量领先的人力资源管理期刊—《人力资本管理》(Human Capital Management Magazine)、中国领先的人力资源管理会员制组织—卓悦会(HRootInstitute)、中国备受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力资源服务业拥有广泛声望的创新奖项—人力资源服务创新大奖(HR Service Innovation Awards)等。同时,每年HRoot还举办中国高规格人力资源年度峰会—中国人力资本论坛(China Human Capital Forum)、中国高端人力资源管理会议—首席人力资源官大会(CHRO DIALOGUE)、中国领先的人力资源管理创新风向标会议—人力资源管理创新峰会(in^HR)和全球参与用户规模领先的人力资源行业展会—中国人力资源服务展(China Human Resource Service Expo),2018年参加这一展会的人力资源经理高达32,678人。HRoot还拥有企业管理者和人力资源经理人高效获取人力资源资讯、在线学习产品及课程的一站式内容平台—“HRoot”移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”(HR-MarketWatch),今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

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购买意向

  • 提交人
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  • 提交时间
  • 江****城
  • 平面媒体合作
  • 2019-03-15 15:53
  • 周****善
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  • 2017-01-24 10:53
  • 孙****金
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  • 2016-04-07 19:23
  • 孙****金
  • 平面媒体合作
  • 2016-04-07 18:42

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发布机构 凯哲
领域 人力资源网站/媒体
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